一、概述

秉持着“为健康，为明天”、“用心做好药新药”的使命和愿景，人生就是博药业集团股份有限公司（以下简称“公司”）亦有着“以人为本、匠心品质、创新求是、合作共享”的核心价值观。为践行公司使命、实现公司愿景以及强化公司核心价值观，公司严格执行其EHS管理政策。该EHS管理政策确定了公司对其所有员工与环境、健康、安全议题相关的规范，并鼓励与公司有业务来往的合作伙伴（客户、供应商等）遵守本文件规定。

二、适用范围

本文件适用于人生就是博药业集团股份有限公司及其所属全资与控股子公司，所有员工（包括全职员工、兼职员工、临时员工及合同工）。

本文件覆盖公司生产与业务运营、产品和服务、配送和物流、废弃物管理、尽职调查和收并购等方面。

三、合规性

本政策的内容完全符合公司生产、运营所在地的相关法律法规。当本政策的要求高于当地的法律法规时，以本政策指定的条例为准。

四、管理架构

为公司高效快速发展提供坚实保障，根据公司长远发展需要，公司在董事会可持续发展委员会项下成立EHS管理委员会，以期保证公司正常高效运转。公司EHS管理委员会总负责人为集团总裁，负责集团公司整体EHS规划。EHS管理委员会负责人为集团分管副总裁，负责集团公司EHS政策、规划落实执行。

集团EHS管理委员会下设办公室，设在EHS部，负责集团EHS管理委员会日常事务。集团下属各子公司EHS第一负责人为该子公司总经理，对该子公司EHS工作负总责，直接负责人为该子公司EHS部门经理，负责该子公司EHS工作具体管理实施，各子公司根据本公司实际情况，制定具体个人职责，报集团EHS部审核备案。

五、总体要求

公司基于人生就是博集团的EHS战略、集团现行的EHS管理情况、制定时的社会发展情况以及《关于增设人生就是博集团碳排放环境管理目标的议案》制定相关要求。公司在可持续发展工作小组全员的个人绩效考核中增设ESG指标，其目标是于2028年实现碳达峰、2055年实现碳中和，深化企业战略与可持续发展的有机融合。

确保公司完全遵守所有适用的环境法律和法规，如《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国环境影响评价法》《制药工业大气污染物排放标准》《中华人民共和国节约能源法》《中华人民共和国清洁生产促进法》及其他公司运营及生产所在地的法律法规及实施细则和条例。

本政策具体要求如下：

1. 环境：

“三废”管理：公司将实施废物减量、回收和安全处置措施，以最大程度地减少我们的运营对环境的影响。我们将定期审核以确保遵守当地法规，并努力不断改进我们的“三废”管理实践。

能源管理：我们将监测和优化我们的能源使用，以最小化我们的碳足迹和减少我们的环境影响。我们将探索并实施可行的替代能源和可再生能源解决方案。

化学品管理：我们将从采购到处置，以安全和负责任的方式管理化学品和危险物质。我们将实施适当的措施来防止泄漏、泄露和释放，并定期审查和更新我们的化学品管理政策和程序，包括但不限于《药品生产场地管理规程》《药品年度报告管理规程》《产品共线生产风险评估管理规程》《安全与环境管理手册》《VOCs 收集管理制度》。

水资源管理：我们将监测和管理我们的水资源使用，减少我们的水资源消耗，保护水质和最小化我们的运营对环境的影响。我们将探索并实施水资源节约措施，并在必要时实施废水处理系统。

持续发展：我们将促进可持续实践，努力最小化我们的运营对环境的影响，包括减少温室气体排放、负责任地采购材料和在员工中推广环境管理意识。

2. 健康：

职业健康与安全：公司致力于为所有员工、访客和承包商提供安全、健康的工作场所。我们将定期进行风险评估，并实施适当的措施，以预防和最小化工作场所发生的的伤害和疾病。以“零职业健康事故”“零新增职业病”为职业健康管理目标，重视员工身心健康，定期为员工组织体检，委托专业机构对公司进行职业病危害因素检测和职业病危害现状评价，力争职业病危害因素检测合格率达100%，职业病危害岗位的职业健康体检率达100%。

心理健康和福祉：我们认识到工作场所心理健康和福祉的重要性，并提供支持和资源，促进员工福祉，预防工作场所压力和倦怠。

人体工程学：我们将提供符合人体工程学设计的设施，以最小化身体负担，促进员工健康和舒适。

健康宣传：我们鼓励员工选择健康行为和生活方式。

职业健康与安全培训：我们为所有员工提供适当的职业健康与安全培训，以提高意识并确保他们的健康和安全。

3. 安全：

风险管理：我们将实施风险管理程序，以确保工作场所的安全和健康。我们将定期评估工作场所的安全风险，并采取适当的措施来减少或消除这些风险。

事故和紧急情况应对：我们将制定紧急情况应对计划，并进行培训和演习，以确保员工和访客在紧急情况下安全撤离。

设施和设备安全：我们将确保我们的设施和设备符合所有适用的安全标准和法规，并进行定期维护和检查，以确保其安全和可靠性。

员工和承包商安全：我们将确保员工和承包商了解并遵守安全规定，并采取适当的措施，以确保他们的安全。

安全培训：我们将提供适当的安全培训，以确保员工和承包商了解并遵守所有安全规定和程序。

与此同时，我们坚持为社会提供高质量的产品。我们承诺，我们将通过员工培训、定期会议与反馈、环保活动等增强员工在公司ESG治理中的参与感；也将持续提升EHS管理水平，并持续监测和改进我们的EHS绩效，从而实现我们的业务目标和可持续发展目标。

六、政策执行

公司确保本政策，作为我们监控公司EHS进程的依据，在人生就是博药业集团股份有限公司及其全资及控股子公司被有效执行。

公司期望所有全职及兼职员工履行本政策。如果员工认为同事违反了该政策，应立即向其领导报告或者告知相应的EHS管理专员。EHS管理层收到反馈后应立即采取必要措施制止违反本措施的行为。

员工不应因举报违反本政策的行为而受到不公正对待。

本EHS政策会以必要的技术、组织及人员相关的系统性措施来执行。本政策会根据公司的实际情况进行不定期调整。

七、附则

本政策未尽事宜，按照有关法律、法规、规范性文件、上海交易所的上市规则和《公司章程》等相关规定执行。

本政策自董事会可持续发展委员会审议通过之日起生效并施行。

本政策由EHS部负责解释和修订。

人生就是博药业集团股份有限公司

二〇二四年八月二十七日